Situatives Führen
Ziel:
In diesem Training lernen Sie u.a. die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter richtig einzuschätzen, sie zu selbstständiger Arbeit zu ermutigen und für sich selbst mehr Freiräume zu schaffen.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Vertriebsleiter, Projektleiter, Nachwuchs-Führungskräfte, Führungsprofis, die "frischen Wind" in ihre Führung bringen möchten.
- Grundlagen der Motivation
- Mitarbeiter einschätzen
- Varianten der Führungsstile
- Situativer und personenbezogener Einsatz von Führungsinstrumenten
- Vereinbarungen über den Führungsstil treffen
- Ziele definieren und erreichen
Dauer: 2 Tage